招聘推荐 | 7人！中牟县应急管理局下属事业单位中牟县安全生产监察执法大队【4.26-4.28】
为进一步完善中牟县应急管理体系、满足重点领域突发事件应急救援需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员7名，公告如下：
一、招聘原则
按照《事业单位人事管理条例》和《郑州市事业单位新进人员管理办法》等文件规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘选拔高素质人才，为全县应急管理队伍建设提供人才支撑。
二、招聘计划
中牟县应急管理局下属事业单位中牟县安全生产监察执法大队共招聘工作人员7名。专业岗位需求、资格条件、计划人数等情况详见《2022年中牟县公开招聘应急管理局下属事业单位岗位计划表》（附件1）。
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及专业要求，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行；
4.报名时已取得普通高等院校毕业证（本科学历及以上需取得毕业证、学位证）等相关证书。（2022年应届高校毕业生需提供《学籍在线验证报告》等证明材料，并于2022年7月31日前取得毕业证等证书，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格）；
5.年龄应符合各专业岗位要求，年龄计算截止日期以4月1日为准（例如：35周岁以下是指1986年4月1日以后出生）；
6.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.考生不得报考聘用后即构成回避关系招聘职位的；
6.中牟县机关事业单位在编在岗人员；
7.有法律、政策规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及注意事项
（一）发布公告
招聘公告在中牟县人民政府官网（http://www.zhongmu.gov.cn）发布。
（二）网上报名
本次招聘报名采取网上报名的方式。
1.报名时间：2022年4月26日9：00—2022年4月28日17:00。考生登录考试报名网站（ http://www.etaa.com.cn/）进行报名，考生只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。
2.资格初审：2022年4月26日9:00—2022年4月28日18:00。考生报名后，用人单位根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。请考生及时登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3.网上缴费：2022年4月26日9:00—2022年4月28日19:00。考生在资格初审通过后即可登录原报名网站进行缴纳，考务费30元（支付宝或微信）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4.打印准考证：2022年5月4日9:00—2022年5月5日17:00。考生请在登录报名网站（ http://www.etaa.com.cn/）打印本人准考证。
如因考生未及时打印笔试准考证或保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由考生个人承担。
（三）注意事项
1.报名人数与拟招聘人数比例应当不低于为5:1。同一专业岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可降低开考比例至3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的人员，可在网上报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2.考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
3.考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回。
五、考试内容、时间和方法
此次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。根据疫情防控最新情况，确定笔试、面试考试形式。
（一）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分为100分。
2.笔试日期拟定于2022年5月7日，具体笔试时间、笔试形式以准考证为准。考生需持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证），按规定参加考试。
3.笔试成绩在考试报名网站（ http://www.etaa.com.cn/）进行查询。
（二）面试
1.进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单在中牟县人民政府官网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试资格确认。时间、地点由中牟县人力资源和社会保障局确定并通知考生，由用人单位负责对考生面试资格进行确认。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
考生需提供本人二代有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员持教育部出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份，以及《中牟县应急管理局下属事业单位公开招聘报名表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）各一式2份（附件2和附件3可在中牟县人民政府官网自行下载打印）。考生为在职人员的，还须提供所在单位的同意报考证明。面试资格确认时，如发现考生提供材料信息不实的，取消其面试资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可降低开考比例至2:1；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
3.面试。采取结构化面试的形式进行，满分100分。
面试日期拟定于2022年5月10日，具体面试时间、面试形式以面试通知单为准。考生需持准考证、面试通知单和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证），按规定参加考试。
面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。
（三）面试成绩和总成绩
1.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事宜在中牟县人民政府官网公布。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选，由用人单位组织实施考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格或考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组批准后，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于10日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（三）试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其它事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县人民政府官网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘工作最终解释权归中牟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室，本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。
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